工伤是指在工作过程中，因工作原因导致的身体损伤或职业病，而造成的劳动者的伤残、死亡或者暂时或者长期的工作能力丧失。那么，如果在单位上班阳了，是否算作工伤呢？
上班阳性本身并不属于工伤范畴，但如果是在工作过程中感染的话，就可以认定为工伤。具体来说，如果在工作中接触到了感染源，如处理医疗废弃物、接触病人等，导致感染，就可以认定为工伤。但如果是在工作外感染的话，就不属于工伤范畴。
如果认为自己的上班阳性是在工作中感染的，可以向单位申请工伤认定。具体流程为：
1.及时就医：如果感染了疾病，应及时就医，并保存好相关的医疗证明。
2.向单位报告：应及时向单位报告，并填写工伤申报表。
3.申请工伤认定：单位应将申报表和相关证明材料提交给当地劳动保障部门，由劳动保障部门进行工伤认定。
需要注意的是，工伤认定需要符合一定的条件，如在规定的时间内申报、在工作中受到了伤害等。如果符合条件，就可以获得工伤赔偿。
上班阳性本身并不属于工伤范畴，但如果是在工作过程中感染的话，就可以认定为工伤。如果认为自己的上班阳性是在工作中感染的，可以向单位申请工伤认定。需要注意的是，工伤认定需要符合一定的条件，如在规定的时间内申报、在工作中受到了伤害等。如果符合条件，就可以获得工伤赔偿。
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