据2022年富士康公布的数据，全球富士康员工总数为1,300,000人。其中，中国富士康员工数量为约1,000,000人，占全球总员工数的76.9%。可以说，中国富士康是富士康集团最大的员工基地。
那么，为什么富士康在中国的员工数量如此之多呢？中国是全球最大的制造业大国之一，拥有庞大的劳动力资源。富士康在中国的投资和扩张已经持续了数十年，积累了丰富的经验和资源。中国政府也一直在积极推动制造业的发展，为企业提供了良好的政策环境和支持。
值得一提的是，富士康在中国的员工数量并不是一直都这么多。在过去几年中，富士康曾经因为劳动力成本上涨、劳动力短缺等问题，将一部分生产线转移到了东南亚等地。但是，随着中国制造业的不断发展和政策的支持，富士康又逐渐将生产线迁回中国，并继续扩大在中国的投资规模。
除了数量庞大，中国富士康的员工还有一个显著的特点，那就是年龄结构比较年轻。据富士康公布的数据，中国富士康员工的平均年龄为27岁左右。这也反映了中国劳动力市场的特点，年轻的劳动力更加活跃和有活力，也更加适应快速变化的市场需求。
富士康作为一家全球性的企业，其员工数量和年龄结构都具有一定的特点。在未来，随着全球制造业的不断发展和变化，富士康的员工数量和结构也将会发生相应的变化。
