大学定向委培是指由企业或政府机构与高校合作，共同选拔并培养一批具有特定专业技能和素质的毕业生，以满足企业或政府机构的人才需求。这些被选拔的毕业生被称为定向委培生。
定向委培生的选拔通常是由企业或政府机构与高校共同组织的，选拔标准主要包括专业技能、综合素质、职业意愿等方面。选拔过程通常包括笔试、面试、考察等环节。选拔成功的定向委培生将会签订委培协议，接受企业或政府机构的培养和管理。
定向委培生的培养通常由企业或政府机构负责，高校提供学历教育和学位授予。培养期限一般为1-3年，期间定向委培生将接受企业或政府机构的专业技能培训、职业素质培养、实践锻炼等。同时，高校也会为定向委培生提供必要的学科知识和理论基础。
定向委培生的培养目的是为了满足企业或政府机构的人才需求，同时也为毕业生提供更好的就业机会和职业发展平台。定向委培生在培养期间将接受企业或政府机构的管理和考核，表现优秀者将有机会被录用为正式员工或干部。
大学定向委培是高校、企业或政府机构之间的一种合作模式，旨在培养具有特定专业技能和素质的毕业生，满足企业或政府机构的人才需求，同时也为毕业生提供更好的就业机会和职业发展平台。
