合同的内容应该明确。合同应该包括雇佣期限、工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险、违约责任等方面的内容。这些内容应该尽可能详细地列出来，以免在日后发生纠纷时无法解决。
合同应该注重保密。在合同中应该明确保姆需要保守雇主家庭的隐私，不得泄露家庭的私人信息。同时，雇主也应该保证不会泄露保姆的个人信息。
第三，合同应该注重安全。在合同中应该明确保姆需要遵守家庭的安全规定，不得随意开启家庭的门窗，不得将家庭的钥匙交给他人。同时，雇主也应该保证家庭的安全，为保姆提供安全的工作环境。
第四，合同应该注重卫生。在合同中应该明确保姆需要遵守家庭的卫生规定，保持家庭的清洁卫生。同时，雇主也应该提供必要的卫生设施和清洁用品，为保姆提供良好的工作条件。
合同应该注重双方的权益。在合同中应该明确双方的权益和义务，保障双方的合法权益。同时，合同应该注重公平，不得损害任何一方的利益。
签订请保姆合同是非常重要的一步。在签订合同时，需要注意合同的内容、保密、安全、卫生和双方的权益等方面。只有合同内容明确、公平、合法，才能保障雇主和保姆的权益，避免发生纠纷。
