需要明确的是，工作年限证明通常由公司或机构的人力资源部门出具。因此，如果你需要开具工作年限证明，可以先联系公司或机构的人力资源部门，了解具体的开具流程和要求。
一般来说，开具工作年限证明需要提供以下信息：
1. 员工的姓名、身份证号码和联系方式； 2. 公司或机构的名称、地址和联系方式； 3. 员工在公司或机构中的工作岗位和职责； 4. 员工在公司或机构中的工作时间，包括入职时间和离职时间（如果已经离职）； 5. 员工在公司或机构中的工作表现和成绩（可选）。
在提供以上信息的基础上，人力资源部门会根据公司或机构的规定，制作出一份正式的工作年限证明。这份证明通常包括以下内容：
1. 证明人的姓名、身份证号码和联系方式； 2. 公司或机构的名称、地址和联系方式； 3. 员工在公司或机构中的工作岗位和职责； 4. 员工在公司或机构中的工作时间，包括入职时间和离职时间（如果已经离职）； 5. 证明人在公司或机构中的工作表现和成绩（可选）； 6. 证明人的工作年限。
需要注意的是，工作年限证明是一份非常重要的证明文件，因此在开具时需要认真核对信息，确保准确无误。如果发现有任何错误或遗漏，应及时联系人力资源部门进行更正。
开具工作年限证明需要提供员工的个人信息和工作经历，由公司或机构的人力资源部门出具正式证明。在开具时需要认真核对信息，确保准确无误。
