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996工作制度是什么意思?

时间:2024-07-04 04:34:40来源:肆参拓扑网

指的是早上9点上班、晚上9点下班,中午和傍晚休息1小时(或不到),总计工作10小时以上,并且一周工作6天的工作制度,代表着中国互联网企业盛行的加班文化。

词语出处

2016年10月,互联网公司58同城被曝出实行全员“996”工作制度,公司ceo也因此受到员工声讨。彼时,58同城所提出的“996”工作制,是指工作时间从早9点到晚9点,一周上6天班,且没有补贴或者加班费,也不允许请假。

此后,58方面回应称,所谓“996”只是常规性动员,并非强制性要求,其目的是为了应对9、10月业务量较大的工作需求。

扩展资料

996工作制是一种违反《*******劳动法》的延长法定工作时间的工作制度。

《劳动法》第四章第三十六条规定:

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

《劳动法》第四章第三十九条规定:

企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的, 经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。

《劳动法》第四章第四十一条规定:

用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间, 一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的, 在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时, 但是每月不得超过三十六小时。

《劳动法》第四章第四十三条规定:

用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

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