计件工资是指按照工人完成的产品数量或者完成的工作量来计算工资的一种工资形式。计件工资的优点是能够激励工人提高工作效率，同时也能够提高企业的生产效率。那么，计件工资怎么算呢？
计件工资的计算方式需要根据不同的行业和工种而定。以制造业为例，计件工资的计算方式通常是按照每个产品的生产数量来计算。比如，某工人生产了100个产品，每个产品的计件工资是1元，那么他的工资就是100元。
计件工资的计算还需要考虑到工人的工作质量。如果工人生产的产品质量不合格，那么他的计件工资就会受到影响。因此，企业需要对工人的产品质量进行严格的把控，以确保产品的质量符合要求。
计件工资的计算还需要考虑到工人的工作时间。如果工人在规定的工作时间内完成了更多的工作量，那么他的计件工资也会相应地增加。因此，企业需要对工人的工作时间进行合理的安排，以确保工人能够在规定的时间内完成更多的工作量。
计件工资的计算还需要考虑到企业的生产成本。如果企业的生产成本过高，那么计件工资的计算就会受到影响。因此，企业需要对生产成本进行合理的控制，以确保计件工资的计算能够合理地进行。
计件工资的计算方式需要根据不同的行业和工种而定，同时还需要考虑到工人的工作质量、工作时间以及企业的生产成本等因素。只有在这些因素得到合理的考虑和控制的情况下，计件工资的计算才能够更加合理和公正。
