劳动功能障碍是指因疾病、意外事故或其他原因导致劳动能力受到限制或丧失的情况。我国根据劳动者的劳动能力损失程度，将劳动功能障碍分为十个伤残等级，分别为一级至十级。
一级伤残是指劳动者的劳动能力损失程度轻微，但仍然存在一定的劳动能力。一级伤残的劳动者可以从事轻度体力劳动或轻度脑力劳动，但不能从事重度体力劳动或重度脑力劳动。
二级伤残是指劳动者的劳动能力损失程度较轻，但仍然存在一定的劳动能力。二级伤残的劳动者可以从事轻度体力劳动或轻度脑力劳动，但不能从事重度体力劳动或重度脑力劳动。
三级伤残是指劳动者的劳动能力损失程度较重，但仍然存在一定的劳动能力。三级伤残的劳动者可以从事轻度体力劳动或轻度脑力劳动，但不能从事重度体力劳动或重度脑力劳动。
四级伤残是指劳动者的劳动能力损失程度较重，但仍然存在一定的劳动能力。四级伤残的劳动者可以从事轻度体力劳动或轻度脑力劳动，但不能从事重度体力劳动或重度脑力劳动。
五级伤残是指劳动者的劳动能力损失程度较重，但仍然存在一定的劳动能力。五级伤残的劳动者可以从事轻度体力劳动或轻度脑力劳动，但不能从事重度体力劳动或重度脑力劳动。
六级伤残是指劳动者的劳动能力损失程度较重，但仍然存在一定的劳动能力。六级伤残的劳动者可以从事轻度体力劳动或轻度脑力劳动，但不能从事重度体力劳动或重度脑力劳动。
七级伤残是指劳动者的劳动能力损失程度较重，但仍然存在一定的劳动能力。七级伤残的劳动者可以从事轻度体力劳动或轻度脑力劳动，但不能从事重度体力劳动或重度脑力劳动。
八级伤残是指劳动者的劳动能力损失程度较重，但仍然存在一定的劳动能力。八级伤残的劳动者可以从事轻度体力劳动或轻度脑力劳动，但不能从事重度体力劳动或重度脑力劳动。
九级伤残是指劳动者的劳动能力损失程度较重，但仍然存在一定的劳动能力。九级伤残的劳动者可以从事轻度体力劳动或轻度脑力劳动，但不能从事重度体力劳动或重度脑力劳动。
十级伤残是指劳动者的劳动能力损失程度最重，完全丧失劳动能力。十级伤残的劳动者不能从事任何劳动。
以上是我国劳动功能障碍分为十个伤残等级的情况。对于劳动者来说，伤残等级的确定将直接影响到其伤残津贴的数额和领取期限，因此在申请伤残津贴时需要认真评估自己的劳动能力损失程度，以便获得合理的伤残津贴。
