李怀祖在管理研究方法论方面的贡献主要体现在以下几个方面：
一、提出了“三位一体”的研究方法论
李怀祖认为，管理研究应该采用“三位一体”的研究方法论，即将管理问题、管理理论和管理实践三者有机地结合起来，形成一个完整的研究框架。这种方法论强调了理论与实践的相互关系，使得管理研究更加贴近实际，更具有实用性。
二、提出了“问题导向”的研究方法
李怀祖认为，管理研究应该以问题为导向，即从实际问题出发，通过理论研究和实证研究，找到解决问题的有效途径。这种方法论强调了管理研究的实践性和针对性，使得研究成果更具有实际应用价值。
三、提出了“多元方法”的研究方法
李怀祖认为，管理研究应该采用多元方法，即通过不同的研究方法和技术，来获取不同的研究结果，从而更加全面地了解管理问题。这种方法论强调了研究方法的多样性和灵活性，使得研究成果更加全面和准确。
李怀祖在管理研究方法论方面的贡献不仅在于提出了一系列创新性的研究方法和理论，更在于将这些方法和理论应用到实际管理问题中，为中国管理学的发展做出了重要贡献。
