员工需要向雇主提出申请。在申请时，员工需要准备好个人身份证明、劳动合同、社保证明等相关材料。同时，员工需要了解自己的权利和义务，以便在与雇主协商时能够更好地维护自己的权益。
雇主需要对员工的申请进行审核。在审核时，雇主需要核实员工提供的材料是否真实有效，并根据公司的规定和政策来决定是否同意员工的申请。如果雇主同意员工的申请，就需要与员工签订劳动手册，并在劳动手册中详细记录双方的权利和义务。
员工和雇主需要在劳动手册上签字盖章，以示双方同意并认可其中的内容。签字盖章后，员工和雇主各保留一份劳动手册备查，以备日后需要使用。
需要注意的是，劳动手册是一份非常重要的文件，员工和雇主都需要认真对待。员工需要仔细阅读劳动手册中的内容，了解自己的权利和义务，并在工作中严格遵守劳动手册中的规定。雇主也需要严格遵守劳动手册中的规定，保障员工的权益，维护公司的形象和声誉。
劳动手册是员工和雇主之间的一份重要协议，办理劳动手册手续需要员工和雇主共同努力，以确保双方的权益得到保障。
