婚假是指员工因结婚而享受的带薪假期，是劳动法规定的一项福利。那么，婚假是否包括双休日呢？这是很多人关心的问题。
根据《劳动法》的规定，婚假的天数为3天。而对于是否包括双休日，法律没有明确规定。因此，具体是否包括双休日，需要根据公司的规定来确定。
除了公司规定的婚假是否包括双休日外，还有一种婚假是法定婚假。法定婚假是指国家法律规定的婚假，其天数为3天。
根据《劳动法》的规定，法定假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。而对于婚假是否包括双休日，法律也没有明确规定。
不过，根据《劳动法》的规定，如果法定假日与休息日重合，应当将休息日顺延至法定假日后的第一个工作日。因此，如果婚假的最后一天是休息日，那么这一天应当顺延至工作日。
婚假是否包括双休日，需要根据公司的规定来确定。而对于法定婚假，虽然法律没有明确规定是否包括双休日，但如果最后一天是休息日，应当顺延至工作日。
因此，如果您想要享受更多的婚假时间，可以先了解公司的规定，看看是否包括双休日。如果不包括，可以尝试与公司协商，争取更多的假期时间。
