近年来，随着人口老龄化的加剧，我国养老问题日益凸显。为了应对这一挑战，政府提出了延迟退休的方案。据悉，延迟退休方案2025年正式实施，但是这一方案是否可行，引起了广泛的讨论。
我国的养老问题日益严峻，主要原因是人口老龄化的加剧。根据国家统计局的数据，截至2020年底，我国60岁及以上人口已经达到2.49亿，占总人口的17.9%。这一比例还在不断增加。同时，我国的养老金制度也存在一些问题，比如养老金缺口较大，基金运作不够灵活等。为了解决这些问题，政府提出了延迟退休的方案。
根据延迟退休方案，从2025年开始，我国将逐步推迟退休年龄。具体来说，职工的法定退休年龄将从现在的60周岁逐步推迟到65周岁。同时，政府还将逐步提高企业退休年龄的规定，鼓励企业延长员工的工作年限。政府还将加大对养老金的投入，提高养老金的发放标准。
尽管延迟退休方案的出台得到了政府的大力支持，但是这一方案也引起了一些争议。一方面，一些人认为，延迟退休会导致年轻人就业难度加大，同时也会影响到老年人的就业机会。另一方面，一些人则认为，延迟退休可以缓解养老金缺口的问题，同时也可以提高老年人的生活质量。
延迟退休方案2025年正式实施，是政府应对养老问题的一项重要举措。虽然这一方案存在一些争议，但是我们应该看到，延迟退休可以缓解养老问题，提高老年人的生活质量。同时，政府也应该加大对就业的支持力度，确保年轻人的就业机会不受影响。
