入职体检是企业招聘流程中的重要环节，其目的是为了保障员工的身体健康，同时也是企业对员工的一种责任和保障。在入职体检中，如果出现以下情况，可能会被判定为不予录用：
入职体检中，有些项目是必须要检查的，如果出现以下情况，可能会被判定为不合格不能入职：
高血压是指血压持续升高，超过正常范围。如果入职体检中发现有高血压的情况，可能会被判定为不合格不能入职。因为高血压会增加心脑血管疾病的风险，对工作和生活都会产生不良影响。
传染病是指由病原体引起的可以通过接触、空气、水等途径传播的疾病。如果入职体检中发现有传染病的情况，可能会被判定为不合格不能入职。因为传染病会对员工的健康和企业的生产经营产生不良影响。
精神疾病是指由各种原因引起的精神异常状态，如抑郁症、焦虑症等。如果入职体检中发现有精神疾病的情况，可能会被判定为不合格不能入职。因为精神疾病会影响员工的工作效率和企业的生产经营。
入职体检是企业招聘流程中不可或缺的一环，其目的是为了保障员工的身体健康和企业的生产经营。如果在入职体检中发现有不合格的情况，可能会被判定为不予录用或不合格不能入职。
