我们需要了解社内相亲的更新周期。一般来说，公司会定期举办社内相亲活动，比如每个季度或每半年举办一次。这样可以让员工有足够的时间去了解对方，同时也不会让相亲活动过于频繁，影响工作效率。
社内相亲的更新时间也会受到公司规模和员工需求的影响。如果公司规模较小，员工之间的交流比较频繁，那么社内相亲的更新时间可以适当缩短，比如每个月或每两个月举办一次。如果公司规模较大，员工之间的交流比较少，那么社内相亲的更新时间可以适当延长，比如每年或每两年举办一次。
社内相亲的更新时间还会受到员工反馈的影响。如果员工对社内相亲的反应比较积极，那么公司可以适当增加社内相亲的更新频率，让员工有更多的机会去认识对方。如果员工对社内相亲的反应比较消极，那么公司可以适当减少社内相亲的更新频率，或者改变相亲的方式，比如通过线上平台进行相亲。
社内相亲的更新时间是一个需要综合考虑多种因素的问题。公司需要根据自身情况和员工需求来制定相应的更新周期，以便让员工有更多的机会去认识对方，同时也不会影响工作效率。
