我们需要了解一下pdd的公司文化。pdd一直以来都非常注重员工的价值观和行为准则。公司要求员工必须遵守公司的规章制度，不得违反公司的价值观和行为准则。如果员工违反了公司的规定，公司将会采取相应的措施，包括警告、罚款、停职、开除等。
据了解，小马1013在公司内部发表了一些不当言论，这些言论引起了其他员工的不满和抗议。pdd公司对此进行了调查，并最终决定开除小马1013。这也说明了pdd公司对员工言行的严格要求，不允许任何违反公司价值观和行为准则的行为存在。
小马1013还存在其他一些问题，比如工作态度不端正、工作效率低下等。这些问题也成为了公司开除他的原因之一。在pdd这样一个快节奏、高效率的公司里，员工的工作态度和效率是非常重要的，这也是公司能够保持竞争力的关键之一。
pdd开除小马1013是因为他违反了公司的规章制度和价值观，同时也因为他的工作态度和效率存在问题。这也提醒我们，作为一名员工，我们需要时刻遵守公司的规定和价值观，同时也要保持良好的工作态度和高效率的工作效率。只有这样，我们才能在公司中获得更好的发展和成长。
