辞职是每个人都可能会面临的问题，但是如何选择合适的理由来辞职却是一个需要慎重考虑的问题。在选择辞职理由时，需要考虑到自己的职业发展、公司的发展以及个人的情况等多个方面。下面就来介绍一些辞职用什么理由好一点的建议。
个人原因是一个比较常见的辞职理由。例如，个人家庭原因、身体原因等都可以作为辞职的理由。这种理由比较私人化，不会对公司造成太大的影响，同时也不会让人感到过于尴尬。但是，需要注意的是，这种理由需要提前和公司沟通，以免给公司带来不必要的麻烦。
职业发展是另一个常见的辞职理由。例如，个人想要转行、寻找更好的职业机会等都可以作为辞职的理由。这种理由比较客观，不会让人感到过于主观。同时，也可以让公司了解到员工的职业规划，为员工提供更好的职业发展机会。
再次，公司发展也是一个可以考虑的辞职理由。例如，公司的业务方向发生了变化、公司的管理制度不合理等都可以作为辞职的理由。这种理由比较客观，不会让人感到过于主观。同时，也可以让公司了解到自身存在的问题，为公司提供改进的机会。
需要注意的是，在选择辞职理由时，需要考虑到自己的职业形象。选择一个合适的理由可以让人感到你是一个有责任心、有职业素养的人。同时，也可以让你在职场中留下一个好的印象。
辞职是一个需要慎重考虑的问题。选择一个合适的理由可以让你在职场中留下一个好的印象，同时也可以让公司了解到自身存在的问题，为公司提供改进的机会。
