企业管理的核心作为企业的管理者，需要具备以下几个方面的能力：
一、战略规划能力。企业管理者需要对企业的发展方向和目标进行规划和制定，以及对市场环境和竞争对手进行分析和研究，以制定出适合企业的战略规划。
二、组织协调能力。企业管理者需要对企业内部各项资源进行有效整合和协调，以达到企业目标的过程。这需要管理者具备较强的组织协调能力，能够合理分配资源，协调各部门之间的关系，以达到企业整体效益的最大化。
三、领导能力。企业管理者需要具备较强的领导能力，能够激发员工的积极性和创造性，以及对员工进行有效的管理和指导，以提高员工的工作效率和工作质量。
四、决策能力。企业管理者需要具备较强的决策能力，能够在复杂的市场环境和竞争对手的挑战下，做出正确的决策，以保证企业的长期发展。
五、沟通协调能力。企业管理者需要具备较强的沟通协调能力，能够与员工、客户、供应商等各方进行有效的沟通和协调，以保证企业的正常运转和发展。
企业管理的核心作为企业的管理者，需要具备多方面的能力和素质，以保证企业的长期发展和稳定运营。只有具备了这些能力和素质，才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现企业的长足发展。
