养老保险是一种社会保险制度，旨在为参保人员提供退休后的基本生活保障。养老保险的计算方法主要包括两个方面：缴费基数和缴费比例。
缴费基数是指参保人员的工资、薪金收入等作为缴费的基础。根据国家规定，缴费基数应当在最低和最高缴费基数之间选择。最低缴费基数是指当地规定的最低工资标准，最高缴费基数则是根据当地的平均工资水平确定的。一般来说，缴费基数越高，参保人员的养老保险待遇也就越高。
缴费比例是指参保人员和用人单位分别缴纳的养老保险费用占缴费基数的比例。根据国家规定，参保人员应当缴纳8%的养老保险费用，用人单位应当缴纳20%的养老保险费用。这些费用将被统一收入到社会保障基金中，用于支付参保人员的养老保险待遇。
那么，如何计算退休工资呢？退休工资是指参保人员退休后每月可以领取的养老保险金。退休工资的计算方法主要包括两个方面：个人缴费年限和缴费基数。
个人缴费年限是指参保人员在缴纳养老保险期间的累计缴费年限。根据国家规定，参保人员应当在缴纳满15年的情况下才能享受养老保险待遇。如果个人缴费年限越长，退休工资也就越高。
缴费基数是指参保人员在缴纳养老保险期间的平均缴费基数。根据国家规定，参保人员的缴费基数应当在最近5年的缴费基数中取平均值。如果缴费基数越高，退休工资也就越高。
养老保险的计算方法和退休工资的计算方法都与缴费基数和缴费年限有关。参保人员应当根据自己的实际情况选择合适的缴费基数和缴费年限，以获得更好的养老保障。
