工资证明的开具需要由单位的人事部门或财务部门负责。员工需要向该部门提出申请，并提供相应的证明材料，如身份证、劳动合同等。
工资证明的内容应包括员工的基本信息、工作岗位、工作时间、工资收入等。具体来说，工资证明应包括以下内容：
1. 员工的姓名、身份证号码、工作岗位和工作时间。
2. 员工的工资收入情况，包括基本工资、津贴、奖金、补贴等。
3. 工资发放的时间和方式，如每月发放、银行转账等。
4. 单位的名称、地址、电话等基本信息。
工资证明的格式可以采用单位的模板，也可以根据员工的需求进行调整。一般来说，工资证明应该由单位的公章和负责人签字盖章，以保证证明的真实性和有效性。
需要注意的是，工资证明的开具需要保护员工的隐私，不应泄露员工的个人信息和工资收入情况。同时，单位也应该及时、准确地开具工资证明，以便员工能够及时处理相关事务。
工资证明的开具需要由单位的人事部门或财务部门负责，内容应包括员工的基本信息、工作岗位、工作时间、工资收入等，格式可以采用单位的模板，也可以根据员工的需求进行调整。同时，需要保护员工的隐私，不应泄露员工的个人信息和工资收入情况。
